国企会不会裁员

会

国企会裁员。国企也是企业，国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，会根据战略及发展状况就行裁员。国企人事部门显然是有权辞退员工的，但是国有企业也不能随便辞退本单位员工。

国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿。国有企业也适用于我国的劳动法律，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的，国有企业才能依法裁员。

国有企业

是国家作为主要投资者设立的企业。过去，它们按系统分类，属于中央部委，称为中央企业。地方企业又称集体企业。这家企业的投资者不是国家财政，而是一个特定的群体，如大型工厂组建的厂办集体、街道筹集的安置富余人员的自筹资金，以及村集体组建的企业。从隶属关系来看，中央企业由国家部委管理，省市企业(国有)由省、市工业局管理，集体企业由主办单位管理。在我国，按照国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。根据政府的管理权限，经营性资产可分为中央企业和地方企业。

国企报名需要的条件

1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、

国(境)外院校本科及以上学历毕业生；

2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。

3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

国企上班注意事项

1，在单位，晋升的意图要收住，不要用力过猛。能暗藏锦绣，尽量隐藏一下，表现得太突出，其实并不好，进退之间，能恰到火候，往往才是高手所为。

2，尽量在能考试的时候，偷偷把职称考了，考之前尽量不要让别人知道。

3，少扯闲事多做实事，如果管不住自己的嘴巴，就当哑巴不说话，说得越多错得越多。

4，多请示、多汇报，领导只会嘴巴上会嫌你烦，如果你经常做一件事隐瞒不报，领导会非常厌恶。

5，会哭的小孩有糖吃，但记住是哭，不是闹。