养老保险到期怎么领取

养老金的缴费比例

养老保险 .养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险 .医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

失业保险 .失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%

工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休的条件

按照《社会保险法》规定，办理退休的条件是养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄即可按月领取基本养老金。

法定退休年龄，以前是依据1978年国发104号文件，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》制定的。一般人来说是普通女职工50周岁、女性管理和专业技术岗位以及灵活就业人员55周岁（个别地区50岁）、男性60周岁。

另外，从事特殊工种的职工，男性55周岁、女性45周岁应该办理退休。

如果因病失去劳动能力，经劳动能力鉴定部门鉴定出台结论，男同志50周岁、女同志45周岁也可以办理退休。

如果男性50周岁以前，女性45周岁以前因病非因工失去劳动能力，但是养老保险已经累计消费满15年以上，一些地区可以办理退职手续（类似于退休，一样按月领取退职费）；另一些地区是按照《社会保险法》的规定可以领取病残津贴待遇。

所以，我们得养老保险还是非常弹性，具有人性化，有条件的人一定要参保，是一份社会的保障。

退休年龄的确定：退休年龄并不是以身份证记载的出生日期为准，按照1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。当档案年龄和身份证年龄记载不一致时，以职工档案中最先记载的出生时间为准，认定退休年龄。

主要原因还是我国的身份证制度，是1985年9月才实施起来的，在此之前一直是以职工档案审核退休年龄，这也是保障有关制度的一致性。

随着，后期出生证明有关规定的实施，再加上年轻人的管理一般都是以身份证为准，他们的出生年月几乎都是以身份证为准了。