六险二金指什么

六险

养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。

两金

住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

具体内容

补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

——注意，是非强制性要交的，企业资源交的。

企业年金

企业年金是在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

发行日期：18年2月1日

简单来说，就是除了养老保险外，单位和员工要多交一分钱，你退休后就可以拿双份养老金拉。

养老保险

企业和个人各缴纳一部分，退休后领取的。

医疗保险

和养老保险一样！生病时可以报销一部分，且医保卡中有余额可以在药店买药

失业保险

失业时办理部分手续，可以领钱，但是步骤有点麻烦……

工伤保险

工伤时可以报销~还有误工损失；

生育保险

在生孩子时可以报销相应的手续费等，且休产假期间也有保底工资哦!

住房公积金

买房时可以用于抵房贷，切公积金贷款利率低很划得来。

扩展

实际上，除了我们熟知的五险一金之外，还有一险一金分别是补充医疗保险和企业年金了。补充医疗保险可以理解成将原来的医疗保险报销范围扩大，例如很多地区门诊的起付线是1800元，如果在医疗花费这个金额之下，五险一金中的医疗保险是没办法报销的，但是补充医疗保险就可以报销了。

企业年金其实就是企业自己给员工单独又设立的养老金了，是企业和员工共同缴纳的，这笔钱都会放在专门的投资机构当中，可以通过“钱生钱”赚取利息，这笔养老钱只能在退休时候领取，如果是稳定单位，相信累计起来钱还是非常多的，相当于可以领到两份养老金了。

能帮助员工缴纳“六险二金”的单位还是非常少的，如果单位本身规模较大、福利较好，还愿意给员工这些“特殊福利”，那么员工肯定感觉非常幸福的。