武汉大学中南医院人事代理护士和合同制护士区别

武汉中南大学医院的护士有两种，一种是人事代理护士、一种是合同制护士。那么这两种护士有什么区别呢，下面我们就从工资、升职、档案等方面来看看武汉中南大学医院的人事代理护士和合同制护士的区别。

一、武汉大学中南医院人事代理护士和合同制护士区别

从招聘条件来看，人事代理护士要求的条件更高，英语还必须通过CET-6，而合同制护士要求相对较低，下面是二者的详细区分：

1、合同制护士

合同制护士是指医院通过签订合同招收的短期性护士。签的是合同，合同到期，如果不继续签那么你的档案可以由单位找人才中心代理转向个人，就是聘期满走人，这就存在你可以随时走人，单位也可以随时让你走人的风险。

身份：属于聘用制

档案：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。

工资：医院开支

工资调整：工资级别调整依医院本身工资制度而定。

待遇：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

退休金：合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

2、人事代理护士

身份：属于派遣制

待遇：比合同护士待遇高

转正机会：比合同护士机会大

薪资：在工资、保险、福利待遇上与编制护士没有本质的区别

档案：在人事局主管的人才交流中心托管