温水煮青蛙是什么意思
温水煮青蛙,源于一只青蛙被慢慢煮死的故事。其论述为如果将一只青蛙放进沸水中,它会跳出来,但如果将它放进冷水中慢慢加热,将会察觉不到危险而被煮死。
温水煮青蛙是19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”,哲学道理是量变到质变,就是说数量的积累到一定的程度会导致本质的变化。
温水煮青蛙是什么意思
19世纪末美国康奈尔大学科学家做过一个著名的“青蛙实验”。有一个现象,不知道大家有没有发现,如果温度变化明显,青蛙飚的一下就可以迅速跳出。而当水温变化很微小的时候,青蛙就难于察觉,而失去逃生的机会。“温水煮青蛙”故事背后的依据是有一定道理的,只不过能煮死青蛙的这个升温条件和我们一般理解的“煮”不太一样。
而我们人也是一样,一个安逸的环境中,人容易被周围的环境所迷惑,最终导致消沉、放纵和堕落,由于这个过程是一点一点的变化,让人在不易察觉中完成了整个蜕变,待醒悟过来却为时已晚。相反,如果将人突然从“天堂”扔到“地狱”,由于落差极大,人的反应也非常强烈,从而迅速做出选择,不至于最终都不知道自己是怎么死的。
温水煮青蛙的寓意
1、大环境的改变能决定你的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的,我们必须时时注意,多学习,多警醒,并欢迎改变。
2、太舒适的环境往往蕴含着危险。习惯的生活方式,也许对你最具威胁。要改变这一切,唯有不断创新,打破旧有的模式。
3、觉察到趋势的小改变,就必须“停下来”,从不同角度来思考,而学习,是能发现改变的最佳途径的。
职场上的温水煮青蛙
这句话的意思想必大家都已经明白,把青蛙放在水里慢慢加热最终青蛙会死去,如果在热水里青蛙就会直接蹦出来。职场环境有时候也会像放青蛙的器皿一样,有的公司压力很大,每天忙的晕头转向,领导会为了一点点小事对自己要求更高。但是很多职场新人因为压力太大就会频繁跳槽或者消极怠工。这种方式是不对的,有压力才会有动力,如果每天为了完成公司交给的任务,浑浑噩噩,应付了事,迟早有一天自己会被职场无情淘汰掉。
看似很努力。职场里每一个人都很努力,但是却有一部分是看似很努力的人。这部分人的主要心态是自欺欺人。比如领导安排一个事情别人可能一两个小时很快就能完成,但是这个人总是还要加班到很晚,为的就是让领导看到他很努力。一次两次领导会觉得这个人工作态度很好。可是时间长了能力一直提不上去领导就会看出端倪。