什么叫工作复盘
工作复盘指的是员工在经过一天或某一个时间段的工作之后,通过对已经完成的工作进行的整理和总结反思以及在工作中的得失,来找到自己在工作中的问题和改进方向。复盘一词最开始是源于围棋中,是一种围棋术语,指在双方结束对于后,通过在棋盘上对上一局博弈的重新演练,来找到攻守中的漏洞、得失的关键以及招法的优劣
在股市中还有股市复盘的说法,指股市收盘后再静态的看一遍市场全貌,良好的盘感是股民投资股票制胜的必备条件,盘感需要训练,通过训练,大多数人会提高。让自己在投资股票时可以更好的把握股市走势。
训练盘感可以通过这几个方面,比如保持每天复盘,并按自己的选股办法选出目标个股;对当天涨幅、跌幅在前的个股再一次认真阅读,找出个股走强(走弱)的原因;找出一些经典底部启动个股的走势,不断的刺激自己的大脑;训练自己每日快速阅读动态大盘情况等。
工作复盘步骤
第一步:回顾目标
复盘开始的第一步,就是回顾复盘事件的目标。这让参与复盘的人心中有数,自己要讨论什么,如何评判。
将手段当作目标或者是替代目标,是我们常见的错误。回顾目标的时候,有一个简单有效的技巧可以注意加以利用,那就是将目标清晰明确地在某一个地方写出来,可以写在白板上,可以投影在屏幕上,以防止参与复盘的人员中途偏离目标。
第二步:结果对比
目标是希望达成的,结果是实际做到的,将二者进行对比,找到实际结果和希望目标之间的差别。
结果与目标的对比,有五种可能产生的情况:
结果和目标一致,完成情况达到了所设定的目标;
结果超越目标,完成情况比设定的目标还好;
结果不如目标,完成情况比设定的目标要差;
结果中出现了目标中没有的项目,是在做事的过程中新添加进来的;
目标中有的项目,但是结果中却没有该项目的完成情况,结果为 0。这也可以视为结果不如目标,但是这种结果与目标的差距是根本没有行动,与那种行动了却没有达到期望值还不一样,所以单列。
结果对比的目的不是为了发现差距,而是为了发现问题。重点不是关注差距有多大,而是要在出现差距的地方。试着去提出疑问:为什么会有这样的差距?
第三步:叙述过程
过程叙述的目的是让所有复盘参与人员都知道事件的过程,了解做的事,知道细节,拥有共同的共享知识。这样大家才有共同讨论的基础,不要浪费时间在信息层面。
为了实现这一目标,我推荐“照本宣科”的方法。
“照本宣科”的关键,除了要照着本子说,还在于要有一个“本”。在复盘之前,自己对做事的过程用文字形式进行成立,就可以形成复盘中要照着宣讲的“本”了。
第四步:自我剖析
自我剖析,就是自己对做过的事情进行反思和分析,看看有哪些问题,有哪些成绩,并试着去找出原因,发现规律。自我剖析是一个自我成长的机会,它能让你自己先给自己打个预防针,这样后面别人给你扎针的时候,你就有了准备,也能够对比。
自我剖析的时候,要客观,要能够对自己不留情面。
进行这一步的时候,根据“结果对比”部分的结果,进行进一步思考,以期明确在结果中,有多少是自己努力带来的,有多少是外在环境造成的。区分自己努力还是外在环境的影响,可以通过可控性概念来进行。
工作复盘的重要性和意义
重要性
1、强化目标:便于量化与跟催进度
2、避免失误:为了同样的错误不再犯
3、复制技巧:为了传承经验和复制能力
4、发现规律:为了总结规律与固化流程
意义
1、 汲取教训
2、传承经验
3、开阔思路
4、规划未来
5、团队建设
6、 心得总结