周蓬安：为什么中国人普遍感觉“大材小用”？

中国人感觉自己大材小用

问问自己，您觉得自己大材小用了吗？这项由加拿大兰德斯塔德公司所做的全球工作监察调查在全球 32个国家进行。调查结果显示，觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，高达84%，排名第二、第三位的是土耳其以及希腊，分别有78%和69%；觉得自 己大材小用的比例比较低的三个国家分别是卢森堡23%、丹麦25%和比利时28%。

笔者绝不相信会有84%的中国人认为自己大材小用。因为多数受传统思想影响的中国人还是比较 谦虚的，而且比较虚伪，不大可能在面对媒体时直言自己大材小用；一些处于社会底层的国人，更是信奉宿命论；而绝大多数既得利益者，也会有自知之明，至 多认为自己便宜占得还没有他人多。

但我相信基本结论，那就是中国人自以为被大材小用的确实大有人在，而且比例不低。

中国人自感大才小用的人比例高，从积极的方面看，说明中国的人力资源还很丰富，推动中国社会发展的潜力还很大。但从消极的方面看，则是国民因才能未能得到有效的发挥，而对社会横生怨气，影响诚信社会建设，甚至影响社会的稳定。

笔者以为，多数自感被大才小用的人，是对当今社会不公的宣泄。一些并不认命的农民会认为自己 被大材小用，因为如果自己生在城市，就不会受那么多的苦难，更可以获得更多的经济利益，更好地体现人身价值；部分内陆省市的考生感觉自己被大材小用，因为 他们如果生在北京、上海，甚至青海、西藏，凭自己的能力就可以上更好的大学；随时面临解聘的私企职工感觉被大材小用，因为如果他们爹妈在国企工作，自己也 就有了铁饭碗，待遇也会更好；普通工人感觉被大材小用，因为如果他们生在权势人物家里，就可以去行政事业单位享受金饭碗；一些公职人员感觉自己被 大材小用，因为官二代、富二代挤压了他们的升职空间，一些混账同僚靠拍马屁甚至送财、送色抢了自己的位子；一些企业主自认为被大材小用，因为他们 缺少靠山或靠山不如竞争对手硬朗，而在市场竞争中处于逆势；小学生也会感到自己被大材小用，因为他们的班长就是靠父母给班主任送礼而成为班长的

这么多国人自我感觉被大材小用，实质上反映的是当今社会治理状态不够理想，缺少公平、公正、公开的竞争环境，国民难以人尽其才的弊端。