吴龙贵：中石化老板年薪才80万太低？

近日，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉说，目前垄断企业的收入普遍高于社会平均水平，质疑政府对央企“有些偏心”。对此，全国人大代表、中石化茂名石油化工公司总经理余夕志反驳说，“我们是中国第一大、世界第五大，但是老板的工资只80多万元。吓到了吧？”

不管是央企还是私企，也不管是老板还是员工，其薪资水平本质上都应该是由市场决定的。个人为企业创造了多大的价值，做出了多大的贡献，就该拿多少的薪水。像苹果、甲骨文这些全球知名企业的高管，动辄千万美元的年薪，让人艳羡，那是因为人家的业绩摆在那里，殊不知，美国也有许多企业高管只拿蓝领工资甚至只拿象征性的工资。哪一天苹果产品卖不出去了，不要说千万年薪，卷铺盖走人都是免不了的事情。

中石化老板工资只有80多万元，究竟有没有吓着人，得放在具体语境中来看待。中石化是中国第一大、世界第五大企业，这不假。去年7月，媒体发布了2012年中国500强排行榜，中石化蝉联榜首。但是经济体量大，并不代表贡献大，更不代表创造的价值大。中石化是高度垄断性的企业，在没有竞争的情况下，企业再强再大，也与企业的经营能力和管理层的管理水平没有太直接的关系。还要看到，身为央企的中石化，同时还享受民企和私企可望而不可及的特殊政策和巨额补贴，甚至是投资失败都由国家来埋单。赚了是自己的，赔了是国家的，效益想不好都不行。

更重要的还在于央企上缴的红利太少了。朱列玉援引2011年初发表的报道称，还在2010年时，中石油全年实现净利润1399亿元，中石化盈利707亿元，二者相加已超过2000亿元。而2014年石油石化企业上缴中央财政的利润，合计仅287亿元，仅为2010年“两桶油”收入十分之一多一点。央企是国家的央企、全体国民的央企，而不是某个高管的央企，央企的高管充其量只是“管家”而已。现在主人拿得这么少，而“管家”拿得这么多，凭什么还要求主人付你高工资？从这个意义上说，“中石化老板年薪80多万”确实吓着公众了，不是因为太少，而是因为太多了。要知道年薪80多万已经超出了国民平均收入的好多倍，而且还是旱涝保收的。

“吓到了吧”的反问里，隐含着两层意思，一是央企高管年薪80万只能算是低收入，二是不拿个几百万、上千成，都不好意思跟人说自己是央企高管。听上去有些像撒娇，却未必不是实情。眼下而言，央企高管年薪上千万的并不鲜见，中国银行的詹伟坚，中国平安的张子鑫，年薪均在千万之上，排名第十的建设银行投资理财总监毛裕民收入也有476万。相比之下，中石化老总年薪只有80多万，确实有些寒碜。但也正因为如此，充分说明央企高管年薪制订机制的随意性和无序性，对央企高管年薪进行改革和管理已经迫在眉睫。

央企高管的管理水平有高有低，公众并不介意高管们拿高薪，但前提是要让公众信服。余夕志先生说的好，社会上普遍认为石油行业收入高，是由信息不对称造成的。而解决“信息不对称”的最好办法就是提高央企的透明度，经常性地向公众算一算账，让公众相信央企高管和员工真的值这个价。