高温津贴和防暑降温费能同时存在吗 高温津贴怎么发

炎炎夏日，各个城市都开始进入6月盛夏，许多上班的工作人员也要顶着大太阳和高温的炙烤进行工作，不少市民也很关心在温度如此高的夏天进行工作是否会发放高温津贴呢?近日全国总工会发出消息称，企业和用人单位必须严格按照规定为在高温条件下进行工作劳动的人群发放高温津贴，不得已冰镇饮料、绿豆汤、消暑药品作为充抵。下面就让我们一起来看看有关高温津贴发放时会遇到的相关问题吧!

问题一：高温津贴是否作为工资的一部分

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴应该纳入工资总额进行计算，所以高温津贴也是属于劳动报酬(工资)的一部分。

问题二：非露天工作能否领取高温津贴

高温津贴的发放条件为室外工作环境达到35℃以上，室内工作环境达到33℃以上，因此可以看出高温津贴的发放参考标准其实就是温度的高低，只要工作环境的温度达到了发放津贴的标准，企业就要根据当地人社局的规定进行津贴的发放。

问题三：高温津贴和防暑费能同时存在吗

可以

高温津贴是国家政府规定企业必须要施行的一项岗位津贴福利，而防暑费则是根据企业自身的运营状况自发给予员工的相应福利，企业可以选择以饮料、消暑食品、药品作为防暑费发放也可以选择以现金进行发放。