就地过年春节假期加班费怎么算 春节在岗7日可领17日加班费
今年过年很多地方都号召大家就地过年，不过很多人都想着反正都不回去了，还不如留在公司加班。那么就地过年春节假期加班费应该怎么算呢？网络上传春节在岗7天可以领17天的加班费是怎么算的？让我们一起来看看！
就地过年春节假期加班费怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
除夕不是法定节假日，只能同另外3天一起算作调休日，即1月24日(除夕)、28日、29日、30日为调休日。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
国家法定节假日有三天，即2月12日到14日，也就是农历正月初一、初二、初三。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
春节在岗7日可领17日加班费是真的吗
是真的
那这7天就能拿到的17天加班费到底是怎么算的呢？
咱们一起来算一算!2021年春节假期是2月11日至2月17日，这一点每年都是一样的，没有变化，总共7天的假期!其中的12、13、14三天是国家法定春节节假日，根据法律规定是要有3倍工资的，也就是这三天就可以拿到9天的加班费了!而其余四天是春节七天假的的调休或休息日，按照规定的话，休息日加班要优先进行补休，如果不能补休，需要支付两倍的工资，也就是说，全部上班的话，这四天就可以拿到8天的加班费了!加上前面的9天，总共就是17天的加班费了!你心动了么?
