2019届大学生就业形势分析

每年的毕业季大学生就业都非常难，企业对急求青年人才加入，而年轻人也有自己的规划。我们从去年的求职大学生报告看出求职的大学生人数在不断下降。但是今年的校园招聘和社会招聘比同期求职人数，因此应届大学生求职者抓住春招的机会了。

1、大学生就业形势好于去年

4日，前程无忧和智联招聘分别发布《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流动报告》，报告显示，2019年春招期间，大学生就业形势要好于去年同期。

前程无忧报告也显示，2019年春节后社招激增，校招蓬勃，求职者简历投递增长12% 。前程无忧人力资源专家认为，这意味着 今年2019届应届毕业生在择业时将面对更多工作机会。

春招期间大学生就业景气度提升，“慢就业”心态凸显

智联招聘数据显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。

2、春招企业职位需求上涨

数据显示，2019年春节期间，针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势，春招期间发布职位的 企业数和需求人数也呈同比增长的态势。

尽管需求端打得火热，但在求职端，2019年的大学生显得冷静很多，无论是在春节期间还是春季招聘期间，今年大学生投简历人数和次数都呈同比下降的趋势。

3、毕业就业形势多样化

人力资源专家表示：“随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择也越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项，再加上2018年经济大环境的影响，很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，提升竞争力。”

4、年轻人才成行业“宠儿”

前程无忧人力资源专家分析，2019年的节后职位统计发现，诸多行业的产业升级与调整也对人才流向产生了较大的影响，由于 顾客、市场和商业机会集聚在网络端口，线下与线上越来越密不可分，年轻的知识人才成为所有行业的“宠儿”。很多宣布裁员中 的企业同时出现在校园招聘的名单上。“由于市场扩张和人才缺口。2019年春节后前程无忧正带领数十家雇主在英澳等大学招聘海 外留学生。”

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