顶岗实习报酬不得低于试用期工资标准的80%

高校学生在正式毕业之前都会被安排出去实习，有的是自己寻找工作岗位，有的则是学校统一安排。为了保障实习学生的合法权益，教育部近日印发了相关的工作意见，从多角度维护实习学生获得合理报酬的权益。

一、保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益

近日，教育部印发《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》(以下简称：《意见》)。《意见》提出，要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。

二、《意见》其他要求

1、各类实习原则上由学校统一组织，开展集中实习。根据专业特点，毕业实习、顶岗实习可以允许学生自行选择单位分散实习。

2、高校要加大实习经费投入，积极争取实习单位支持，降低实习成本，确保实习质量。

3、不得安排学生到娱乐性场所实习，不得违规向学生收取费用，不得扣押学生财物和证件4、实习前，高校应当为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。

5、严格学校、实习单位、学生三方实习协议的签订。

6、严格遵守工作时间和休息休假的规定，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。

7、高校要按照就地就近、相对稳定、节省经费的原则，选择专业对口、设施完备、技术先进、管理规范、符合安全生产等法律法规要求的单位进行实习。可根据单位生产实际和接收能力，错峰灵活安排实习时间。

8、要保障未成年人的合法权益，不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。