怀孕期间单位将病假计入产假是否合理

有位网友通过武汉城市留言板询问，怀孕期间请了病假，但公司将病假计入到产假里，这样是否合理呢?孕妇病假期间的工资应该怎么发?可能其她朋友也有类似的疑问，目前市人社局已经给出回复，不妨来了解看看。

武汉市人社局回复，经了解，提问人向用人单位申请病假时，用人单位按照产假执行。如与用人单位就产假、病假等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号文件)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《湖北省女职工劳动保护规定》(省政府令第329号)目前仍在执行。根据《规定》第十一条，分娩时遇有难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，产假新政执行后，如生育双胞胎且遇有难产的，可享受产假188天。

1、补充足够的叶酸

可能有人在备孕的时候已经吃过叶酸了，那怀孕以后还要吃吗?吃叶酸主要是为了改善女性贫血及预防胎儿神经管畸形，如果在备孕的时候吃的叶酸达不到有效的浓度，在怀孕前期一定要补充上。

2、停止夫妻性生活

因为怀孕前期胎儿的状态还不是非常稳定，有可能因为过激的夫妻生活导致先兆流产。为了自己的孩子，有什么不能忍得呢?而且这个时候为爱鼓掌可能诱发炎症，甚至导致细菌感染。非常不利于胎儿的生长，严重时还可能造成流产。

3、不要熬夜

喜爱追剧的人都知道，晚上看剧的时候可能一看就是一晚上，而且由于故事情节，可能会让孕妇生气，或者情绪激动。不规律的生活习惯会直接影响胎儿的发育，所以一定要避免熬夜。

4、保持良好心态

可能你在怀孕前期被孕吐折磨的即将崩溃，但越是这个时候，越要有一个稳定的心态。如果孕吐严重的话，可以吃一些清淡爽口的食物，能有效减轻孕吐。没事的时候可以多出去透透气，这样能让自己的心情变得更放松。