五险二金指的是哪两金

五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。

五险两金包括

1、“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；

2、“两金”包括住房公积金、企业年金；

3、五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；

4、五险二金中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；

5、要注意，“五险”是法定的，而“二金”不是法定的。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，能够为本企业职工提供一定程度退休收入保障。企业年金是一种补充性养老金制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

企业年金的好处

1、企业年金可以减轻政府的养老压力，提高整个社会的保障程度，完善中国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理;

2、年金是一种延迟支付，通过设置转移或支付条件，鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利制度的部分，可以有效提高员工的工作积极性;

3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够获得补充性的养老保障。