师资力量是什么意思

师资力量指教师整体综合能力，具体指标包括学历、平均年龄、教师职称（高级中级初级的比例）、名教师比重、获奖教师比重等。师资，拆开来说，就是教师的资质，包括教师的专业文化水平，教学水平，自身道德修养和其它为人之师所不可少的综合素质、教学条件，师资力量就指上述资质的水平程度。

教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的。

在家长看来，一所学校当中，师资力量肯定比生源质量重要，毕竟学校的老师如果教学能力一塌糊涂的话，那么无论多么好的学生交给这种款式的老师，都很难出成绩，差的老师要把学生教成成绩普通的存在，很容易做到。更何况，老师教学水平较差的话，很多成绩优秀的学生家长也不愿意让孩子呆在这样的学校就读，毕竟很多学生家长的眼睛是雪亮的。

家长的顾虑其实是有一定道理的：老师如果教学能力差，而且也不负责任的话，那么相关班级的纪律肯定一团糟。如果老师连学生有没有去学校上课也懒得理，那么不管是哪一位家长，把孩子放到这样的班级，心中肯定会相当郁闷的，对于那些直性子的家长，估计会让孩子连夜转学到其他学校去。

师资力量的重要性

强大的师资力量是教学的保证

师资力量决定教育质量，一个培训机构的强大，要看它的师资力量是否强大，建立强大的教师队伍，形成独特的教学理念，让学生在浓厚的学习氛围中，突破自我，找到学习的支撑点。好的老师可以育人，而不是只注重教学。教育培训机构想要在众多同行业中立足，必须形成完整的教师体系，拥有超前的教育理念。让教育不仅可以传授知识，还可以育人育才。

师资力量决定培训机构的未来

师资力量是检验培训机构的重要标准之一，高端的教育品牌，一般都有强大的师资团队，完善的教育理念，在不断传承文化时，融入现代教育理念，让课堂轻松愉快。

教师是灵魂的唤醒师，教师可以唤醒一个个有趣的灵魂。传统教育中，教师的职责是教书，现代的教育中，教师的职责是育人。注重孩子的培养，让教育在大环境下，诠释全新的意义。