当志愿者有什么好处

当志愿者能证明自己成长过程中的足迹；在简历中可以使用，去应聘时可以提高招聘公司的第一印象。

青年志愿者服务宗旨：奉献 友爱 互助 进步

有些人片面地认为从事志愿工作是慈善为怀、乐善好施的表现，把志愿工作看成一种单方面的施予；把志愿者当作“廉价劳动力”；认为只有那些不愁衣食及有大量空余时间的人，才有资格或才会参加志愿工作。其实，每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力。同样，每个人都有促进社会繁荣进步的义务及责任。

参与志愿工作是表达这种“权利”及“义务”的积极和有效的形式。在服务他人、服务社会的同时，自身得到提高、完善和发展，精神和心灵得到满足。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。

志愿者的特征

1、志愿者是无偿，不是开业、打工，而是不计报酬的；

2、志愿者不是救世主，而是与被帮助者处于平等、互相尊重的地位；

3、志愿者不仅是给予了他们帮助，同时也得到了收获——自我的一种成长；

4、志愿者的出发点不是好奇心的满足，而是对社会的回报；

5、志愿者不是指挥者、教育者，而是用生命去影响生命。

国外志愿服务的主要特点

1、与公民的成才和就业全面挂钩。国际社会已经认识到，公民的成才与就业问题是各国社会问题的集中体现之一。只有将志愿服务活动与公民的成才就业等切身利益挂起钩来，志愿服务活动才能得到社会民众的全面响应，才能确立一个广泛的群众基础。

2、以满足社会发展需求为志愿服务活动的切入点。相对于过去那种以满足少数受服务者的生活需求为主体的志愿服务模式，着眼于国家和社会的发展大局，在经济和文化领域中寻找服务课题的志愿服务模式所占的比重越来越大。

参加志愿者活动有助于培养组织领导能力

由于志愿者活动是公益性质的，志愿者群体往往不存在行政层面的领导。其活动多是开放性且有一定组织纪律要求的。大多数情况下，志愿者群体在进行活动时，往往根据志愿者活动等特定情况而对活动展开组织管理。 这就给了每个志愿者在活动中锻炼自身组织领导能力的机会。

能否有效地组织一个群体，有序地完成一项目标，是评估一个人组织管理能力的重要标准。在志愿活动中，从确定活动服务对象，判断活动类型，到召集志愿者群体，号召大家参与活动，确定活动的时间形式地点，再到对活动成果的评估和总结，这一系列过程都是对组织管理能力的锻炼。同时，在组织管理过程中，与其他志愿者、志愿服务对象等的沟通交流，也能帮助志愿者提高沟通交流能力。

值得一提的是，与其它活动的组织管理不同，志愿者活动由于其特殊性，成员和成员之间的关系比其他社会关系更加平等。在这种平等的大环境下展开活动，对于一些性格较为内向的人群，能够有效放下心理包袱，把握机会施展自己的才能，加强对自己的锻炼。志愿者通过志愿活动的组织管理，经验积累，并应用到其他生活场景中，既是对自身的提升，同时又对提高其他社会活动的运行效率有潜在的积极作用。