什么是合同制工作人员？

首先，题主要知道，公务员（行政编）工资是由国家财政全额拨付，数量也由国家决定；事业编人员的工资是由地方财政拨付或部分由所在单位自筹，数量由各地编委会决定。其次，行政编和事业编都是有限的，可是有的单位认为人手不够，想要增加人手，但是主管编制的部门又不同意给这单位增加人员编制怎么办？就由单位自己招录人员，但工资由单位自己发，而且这些人顶多和用人单位签个合同，由单位给交“五险”。因为没有编制，所以合同制工作人员在单位基本上就是“人来用”，非常辛苦，工资也比有编制的人低，而且还没有可能晋升（你连公务员或者事业编都不是，怎么可能被提拔？）不过也有些好处，就是能了解机关的运作方式，通过亲身体验，认识中国的政治制度、行政模式、官话体系，而且能获得的“工作经验”（现在公考都要求有两年工作经验）。可是这些东西只对有兴趣考公务员、事业编的人有所帮助，但是如果你不想考公务员的话，在那里只是浪费时间而已。